VI和CI是企业形象战略中两个密切相关但维度不同的概念。CIS是英文Corporate Indentification System的缩写，即企业辨认体系。

企业辨认体系首要由企业理念辨认（Mind Identity,简称MI）、企业行为辨认(Behavior Identity,简称BI )、企业视觉辨认(Visual Identity,简称VI)三个部分构成。这些要素相互联络，相互作用，有机合作（如图所示）。

CIS将企业运营理念与精力文明 ，运用整体传达体系（特别是视觉传达体系），将消息传达给企业内部和社会群众，使其对企业产生共同的价值认同感和凝聚力。

MI是CI中的理念辨认，也是整个CI工程的中心与灵魂，在结构图的"品"字排序中处在上方位置，它统领着整个CI工程的走向与日后的开展，视觉辨认与行为辨认都是它的外在体现。MI包括运营宗旨、运营方针、运营价值观三个方面内容。

VI是企业视觉辨认体系，它是CI工程中形象性鲜明的一部分，以致于很多人会过错地把VI当作CI的主体。VI包括中心要素和应用要素两个方面。

企业理念的行为体现方式是BI。BI首要包括商场营销、福利制度、教育训练、礼仪标准、公共关系、公益活动等内容。在CI的传播过程中重要的媒体，不是电视、报纸、电台、杂志等信息载体，而是企业中的人！企业中的人是CI 的履行与传播者，他们在生产运营的过程中，通过自己的行为将企业自身形象展现给社会、同行、商场、展现给目标客户群，然后树立了企业的形象。BI正是对企业人的行为进行标准，使其契合整体CI形象的要求。

形象一点说，CI便是一支戎行，MI是军心，是戎行投入战役的指导思想，是不可动手的一部分；VI是军旗，是戎行所到之处的形象标志；而BI则是军纪，它是戎行获得战役成功的重要保证。

CIS可以说是企业体本身产生统一性的辨认，亦是企业中营运的竞争动力，其特质如下：

1、CIS是从商场营销、设计体现，提升为运营哲学的详细举动。

2、CIS所传达的目标，不单只要消费群，一起还有各业务相关公司、内部员工、机关、社会团体等信息接纳目标。

3、CIS不单只是广告、宣传部门的职责，而是整体动员、全民皆兵的。

4、CIS所传达的信息，并非专心群众传播媒体，而是动员与公司有关的一切前言，如员工、产品等。

5、CIS是一种动态演化的体系，呈敞开的状况，跟着时代的开展而开展，跟着商场的变化而变化。

6、CIS是组织性、体系化作业的定时督导管理，"冰冻三尺非一日之寒"，CIS的建造亦然，它是一项长时间的工程。

从信息传播的视点讲，咱们说CI是一个完好的辨认体系，从运营战略的视点讲，咱们说操作CI是一项体系工程。因此，有必要对CI体系进行麦层的解剖，才有或许树立深层的认识。

在CI理论中，CI作为一个整体机制，是由三大要素构成的，这三大要素是：

理念辨认：Mind Identity，简称MI。

活动辨认：Behavior Identity，简称BI。

视觉辨认：Visual Identity，简称VI。因此，在为企业构建形象时，通常是先确立MI（核心理念），再规划BI（如何行为），最后通过VI（视觉设计）将其传播出去。